Mungesa e punëtorëve të kualifikuar ka arritur një kulm të ri në Zvicër: nuk ka qenë kurrë kaq e vështirë për kompanitë të plotësojnë pozicionet në sektorët e shëndetësisë, IT dhe inxhinierisë. Kjo është në indeksin e mungesës së aftësive të rekrutuesit Adecco dhe në monitorin zviceran të tregut të punës të Universitetit të Cyrihut, shkruajnë mediat zvicerane, përcjell Albora.ch.
Shefi i Adecco Switzerland, Marcel Keller supozon se pensionimi i bebe-boomers dhe rikthimi i prodhimit do të çojë në një nevojë edhe më të madhe për punëtorë të kualifikuar. Punonjësit janë kthyer në kontroll: ata mund të zgjedhin gjithnjë e më shumë punëdhënësit e tyre – dhe jo anasjelltas.
Korona e trondi tregun e punës
Vitin e kaluar, nevoja për punëtorë të kualifikuar ishte në nivelin më të ulët historik, gjë që sipas Adecco ishte kryesisht për shkak të pandemisë. Ajo nxiti papunësinë dhe çoi në më pak vende të lira pune. Vetëm me aksesin në vaksinim dhe heqjen e masave kundër koronës u rrit sërish konsumi.
Tani batica ka ndryshuar: ka më shumë njoftime për punë se kurrë më parë dhe papunësia po bie. Në Zvicrën gjermanishtfolëse, nevoja për punëtorë të kualifikuar u rrit me 77 për qind brenda një viti. “Pandemia e koronës ishte një udhëtim me rul për tregun zviceran të punës”, thotë Keller.
Punonjësit e shëndetësisë janë të frustruar
Mungesa më e madhe është në profesionet e kujdesit shëndetësor, si mjekët specialistë, farmacistët dhe infermierët. Sipas Corinne Scheiber, drejtuese e Adecco Medical, Zvicra nuk trajnon mjaftueshëm punonjës shëndetësorë dhe shpesh i rekruton ata jashtë vendit – për shembull në Poloni dhe Itali. Inselspital në Bernë, spitalet në Solothurn dhe spitali kantonal në Graubunden nuk e bëjnë këtë.
Sipas Observatorit Zviceran të Shëndetit, përqindja e personelit të kualifikuar të infermierisë me një diplomë të huaj në spitalet dhe shtëpitë e pleqve zvicerane ishte 30 për qind në vitin 2019. Statistikat e mjekëve të FMH vijnë në shifra të ngjashme për mjekët.
Ngarkesa e punës dhe presioni mbi stafin u rrit, thotë Yanik Kipfer nga monitoruesi zviceran i tregut të punës. Është i frustruar nga kushtet e punës dhe zbatimi rrëshirë i iniciativës së kujdesit, thotë Scheiber. Prandaj, shumë zgjodhën për pozicione të përkohshme, të cilat ofrojnë paga më të mira dhe më shumë fleksibilitet.
