Industria zvicerane e blockchain që po zgjerohet me shpejtësi po përballet me dhimbje në rritje: një furnizim të kufizuar të punëtorëve të kualifikuar për të plotësuar numrin në rritje të vendeve të lira të punës. Universitetet po rriten për të përballuar sfidën duke hartuar kurse të reja rreth blockchain dhe financave të decentralizuara.
Blockchain është sistemi dixhital që fuqizon bitcoinin dhe kriptovaluta të tjera. Kodi është krijuar për të zëvendësuar portierët tradicionalë, të tillë si bankat dhe ofruesit e teknologjisë. Financat e decentralizuara premtojnë tregtimin e blockchain pa fërkimet dhe tarifat e ndërmjetësve.
Numri i kompanive blockchain është rritur nga 300 në 2017 në rreth 1,200, duke punësuar më shumë se 6,000 staf në Zvicër. Fillesat e reja vendase po plotësohen me një listë në rritje të kompanive me bazë të huaja që krijojnë një bazë zvicerane, si Fireblocks, BitMEX dhe FTX Europe.
Qyteti jugor zviceran i Luganos ka njoftuar së fundmi plane ambicioze për të nxitur sektorin lokal të blockchainit dhe për të krijuar më shumë vende pune. Por ka një problem. “Kompanitë e Blockchain kanë nevojë për një fuqi punëtore të kualifikuar. Aktualisht, kërkesa në këtë sektor e tejkalon shumë ofertën,” tha Pietro Poretti, drejtor i zhvillimit Ekonomik të Luganos.
Një kompani që do të donte të ngrihej në Lugano është Tether, e njohur për krijimin e stablecoinit më të përdorur në botë – një kriptomonedhë që e lidh vlerën e saj me dollarin amerikan.
Lufta për të plotësuar postet
Tether dhe kompania e saj motër, shkëmbimi i kriptomonedhave Bitfinex, kanë aksionuar Luganon si një bazë potenciale nga e cila për të kapur pasurinë e ekspertizës financiare në Zvicër, thotë Paolo Ardoino, i cili është Shefi i Teknologjisë i të dy ndërmarrjeve.
“Ne po përpiqemi të gjejmë zhvillues të talentuar, agjentë të mbështetjes së klientit, oficerë të pajtueshmërisë dhe ekspertë të marketingut,” tha Ardoino. “Tether dhe Bitfinex kanë hapur shumë vende pune kohët e fundit – ne po kërkojmë dhjetëra, deri në qindra njerëz.”
Lugano dhe Tether po përpiqen të trajtojnë këtë mospërputhje duke u koordinuar me tre institucionet e arsimit të lartë të qytetit dhe synojnë të ofrojnë deri në 500 grante bursash për studentët.
Mesazhi po rrjedh edhe në universitete të tjera zvicerane, gjë që ka rezultuar në një grumbull kursesh të specializuara që shfaqen në të gjithë vendin. Një sondazh nga kompania e inkubatorit të blockchain CV VC dhe PwC ka identifikuar 20 institucione të arsimit të lartë zviceran që përfshijnë blockchain në kurrikulat e tyre.
Një nga institucionet e para në Zvicër që ofroi kurse blockchain ishte Universiteti i Bazelit. Kurset fillestare të gjata semestrale në 2017 janë rritur në 11 oferta të veçanta nga niveli bachelor në nivelin e doktoraturës, duke mbuluar një gamë të gjerë fushash nga financa dhe ligji deri te menaxhimi i projekteve.
Ata aktualisht tërheqin pothuajse 500 studentë, së bashku me më shumë se 2,000 njerëz që kanë regjistruar deri në dy kurse kryesore që ofrohen falas në internet për publikun e gjerë.
Ofertë pune në podcast
Lektori i Universitetit të St Gallenit, Alexander Bechtel, e di se çfarë duhet për të marrë një punë të lartë në botën e financave të blockchain. Që nga viti 2020, ai ka qenë gjithashtu Shef i Aseteve Dixhitale në bankën më të madhe gjermane, Deutsche Bank.
Ndërsa përfundonte një doktoraturë në teorinë monetare në St Gallen në 2019, Bechtel filloi një podcast mbi temën e palidhur të kriptomonedhave. “Ai mori shumë vëmendje dhe u bë një nga podkastet më të njohura gjermanishtfolëse mbi këtë temë,” tha ai. “Kam bërë emër si ekspert, gjë që bëri që Deutsche Bank t’i pyeste nëse do t’i mbështesja në asetet e tyre dixhitale dhe udhëtimin me blockchain”.
Megjithatë, Bechtel pranon se kjo nuk është një mënyrë e qëndrueshme për industrinë për të plotësuar pozicionet, veçanërisht duke pasur parasysh konkurrencën e ashpër për talentin më të mirë midis bankave, bizneseve fillestare fintech dhe kompanive të tjera të teknologjisë.
Një arsye për mospërputhjen është rritja e kërkesës nga sektorët tradicionalë, si banka. Mungesa e punëtorëve të kualifikuar në industrinë e sapolindur të kriptove është ana tjetër e ekuacionit.
“Kjo është një temë shumë komplekse, duke kombinuar kriptografinë, shkencën kompjuterike, ekonominë dhe lëndë të tjera,” tha Bechtel. “Ka shumë pak programe të mira në universitetet evropiane që përgatisin njerëzit për punë në botën e kriptove. Dikush që diplomohet tani ka shumë pak gjasa që të ketë kaluar një program tre-vjeçar. Në thelb duhet të fitoni njohuri në punë.”
Kjo është arsyeja pse Universiteti i St Gallen po planifikon të ndërtojë më shumë blockchain në kurrikulën e tij në të ardhmen e afërt. “Ka kërkesë si nga studentët ashtu edhe nga tregu i punës,” thotë profesori i financës Angelo Ranaldo. “Ka disa kurse atje që i njohin studentët me konceptin e blockchain, por ka pak programe të integruara që u mësojnë atyre se si ta zbatojnë këtë teori. Si lidhet blockchain me tregjet financiare dhe cili është tregu për tokenat jo të këmbyeshëm?”
Mendësia e fillimit
Universiteti i Cyrihut ka Qendrën e tij të Kompetencës Blockchain, e cila bashkëpunon me fondacionin e Blockchain-it Cardano dhe universitete në Kanada, Japoni dhe Indi për projekte kërkimore. Universiteti ofron gjithashtu një sërë kursesh mësimore në blockchain, duke përfshirë një program shkollor veror të Certifikatës së Studimeve të Avancuara (CAS) të quajtur “Deep Dive into Blockchain”, i cili ka tërhequr studentë nga 60 vende.
Kurset inkurajojnë studentët që të vlerësojnë në mënyrë kritike zhurmën e blockchain, thotë kryetari i Qendrës Blockchain Claudio Tessone. “Është e rëndësishme që studentët të mësojnë të ndajnë narrativat nga realiteti,” tha ai. “Kjo është shumë e rëndësishme sepse cilësia e informacionit të gjetur në internet është në shumë raste e dobët dhe jashtëzakonisht e njëanshme.”
Universiteti i Shkencave dhe Arteve të Aplikuara të Lucernit (HSLU) gjithashtu drejton kurse CAS mbi Financat e Kriptove dhe Kriptovalutat dhe mbi teknologjinë Blockchain. HSLU gjithashtu ka lidhur aleancë me University College London, Shkollën e Financave dhe Menaxhimit të Frankfurtit, Institutin Ndërkombëtar të Teknologjisë së Informacionit Hyderabad dhe Politecnico Di Milano Graduate School of Business për të krijuar Institutin DEC në Zvicër për të ndihmuar në nxitjen e kërkimit dhe edukimit të blockchain.
Jo të gjitha universitetet zhyten kaq thellë në këtë temë. Instituti Federal Zviceran i Teknologjisë i Lozanës (EPFL), për shembull, zgjedh të përfshijë elementë të blockchain në kurset ekzistuese.
“Blockchain nuk është shumë i vështirë si një koncept teknik,” thotë Dekani i Shkencës së Kompjuterëve dhe Komunikimeve të EPFL, James Larus. “Pothuajse të gjithë studentët tanë që janë diplomuar me një diplomë Master duhet të kenë ndjekur kurse të mjaftueshme për të kuptuar mjaft mirë blockchain. Ata mund të mos jenë në avantazh, por punësoni ndonjë nga të diplomuarit tanë dhe do të keni njerëz që kanë formim të mjaftueshëm në fushat e duhura.”
Pyetja tjetër është se sa do të dëshirojnë të fillojnë karrierën e tyre në botën e paqëndrueshme të kriptomonedhave. “Një pjesë e mirë e studentëve duan të punojnë për një kompani të madhe të qëndrueshme dhe të kenë një karrierë të përjetshme,” tha Larus. “Përpiqem t’i bind se në këtë fazë të jetës së tyre duhet të shkojnë në punë për një start-up interesant. Disa dëgjojnë, disa jo.”
