Që nga fillimi i konfliktit midis Ukrainës dhe Rusisë, 18,341 refugjatë kanë mbërritur në Zvicër që nga e marta, 11,181 prej të cilëve kanë marrë statusin e mbrojtjes S.
Me statusin e mbrojtjes, ata mund të ndjekin punë të rregullt dhe Zvicra mund të përfitojë nga puna dhe profesionistët. Kompani të ndryshme kishin rënë dakord të punësonin refugjatë ukrainas.
Sipas deklaratave të tyre, kompanitë e para tani janë gati të lidhin një kontratë pune me njerëz nga Ukraina, veçanërisht në sektorin e IT.
Për shembull, Sunrise, e cila po negocion një kontratë pune me tre persona në departamentet dixhitale dhe IT. “Ne supozojmë se kontratat e punës do të vijnë së shpejti,” thotë zëdhënësi i medias Sunrise, Rolf Ziebold.
Sipas Ziebold, kandidatët janë të specializuar dhe të kualifikuar. “Ne ofrojmë klientëve të mundshëm nga Ukraina kontrata të përhershme punësimi me kushte standarde të kontratës së tregut.” Se sa kohë do të punësohen refugjatët është ende e paqartë. Për shkak të vendimeve zyrtare të ardhshme dhe ndryshimeve në situatën personale të punonjësve, kompania do të rivlerësojë situatën në çdo rast. Përveç tre kandidatëve të mëparshëm, Sunrise tashmë po planifikon të punësojë më shumë njerëz nga Ukraina.
Përveç kompanive nga sektori i IT-së, janë përfshirë edhe linja ajrore dhe shitës me pakicë.
“Aktualisht jemi ende duke sqaruar dhe në këmbim me organizatat se cilat kushte kornizë zbatohen dhe cilat nevoja ekzistojnë,” thotë një zëdhënës i Swisscom në kërkesë nga 20 minuta.
Shoqata Zvicerane e Punëdhënësve (SAV) e sheh arsyen e kërkesave të pakta të marra deri më tani se shumica e refugjatëve janë aktualisht gra me fëmijë. “Për shumë njerëz, akomodimi dhe shkollimi për fëmijët duhet të jetë më i rëndësishëm në fazën e parë sesa punësimi i menjëhershëm,” thotë Fredy Greuter nga SAV./albora.ch/
