Për shkëmbimin me kolegët e punës në zyrë, për punën në zyrën e shtëpisë: pandemia na mësoi mënyra të reja pune. Pas krizës së Koronës, modelet fleksibël të punës janë të kërkuara, thonë psikologët e punës.
Brenda një kohe shumë të shkurtër, dy vjet më parë, me shpërthimin e virusit korona, jeta e përditshme e punës ndryshoi plotësisht: Në shumë industri, zyra në shtëpi ishte rregull dhe puna bëhej papritur nga katër muret tuaja. Me heqjen e pothuajse të gjitha masave të koronës, përfshirë detyrimin e zyrës në shtëpi, tani po diskutohet se si do të duket puna e përditshme pas pandemisë. Për shumë njerëz, një kthim i plotë në zyrë është i paimagjinueshëm: në një Studim nga Deloittea e treta e të anketuarve thanë se do të dëshironin të vazhdonin të punonin nga shtëpia pas pandemisë transmeton albora.ch.
Njerëzit nga komuniteti 20-minutësh thanë gjithashtu në një sondazh se do të dëshironin të vazhdonin të bënin një pjesë të punës së tyre nga zyra e tyre e shtëpisë. Sipas Toni Wäfler, Profesor i Punës dhe Psikologjisë Organizative në ZHAW, tendenca në hartimin e punës është gjithnjë e më shumë drejt fleksibilitetit për shkak të pandemisë dhe dixhitalizimit: “Shumë do të donin një përzierje të re që lejon punën në zyrë dhe në shtëpi. zyrë. “
“Unë jam në zyrë sot, kështu që nuk i lexoj emailet e mia”
Punëdhënësit duhet ta marrin parasysh këtë zhvillim në mënyrë që të mbeten tërheqës, sipas Wäfler: “Pas Corona, shumë kompani do të prezantojnë zgjidhje hibride në të cilat një pjesë e ngarkesës së tyre të punës shpenzohet në zyrë dhe pjesa tjetër në zyrën e shtëpisë”. Në të ardhmen do të mundësohet edhe shkuarja në zyrë kryesisht për të shkëmbyer ide me kolegët: “Kjo siguron komunikimin formal dhe informal që mungon në zyrën e shtëpisë”.
Puna e pastër në tavolinë, nga ana tjetër, mund të bëhet nga zyra e shtëpisë: “Pse duhet të ulesh vetëm para laptopit në zyrë, kur mund ta bësh edhe në shtëpi? Shumë punonjës punojnë më të pashqetësuar dhe më me efikasitet në shtëpi”, thotë Wäfler. Në të ardhmen e afërt do të hasni në përgjigje automatike të postës elektronike si “Unë jam sot në zyrë dhe për këtë arsye mos i lexoni e-mailet e mia”, thotë Wäfler: “Zyra duhet të jetë një vend për shkëmbim krijues”.
Zyra në shtëpi duhet të jetë gjithashtu e mundur për punëtorët e fabrikës
Sipas Wäfler, është e rëndësishme që më shumë fleksibilitet të mundësohet jo vetëm në punën klasike në zyrë: “Punonjësit nga sektorë të tjerë gjithashtu kanë nevojë për kushte tërheqëse pune. Përndryshe, gjithnjë e më shumë punëtorë të rinj synojnë një karrierë në zyrë, e cila do të rriste mungesën aktuale të punëtorëve të kualifikuar.’’
Për ta kundërshtuar këtë, tashmë po kryhen kërkime për modelet alternative të punës, për shembull në sektorin industrial: “Ka projekte kërkimore që po zhvillojnë mënyra në të cilat polimekanikët mund t’i operojnë makinat e tyre nga shtëpia. Kjo duhet të jetë e mundur përmes bashkëpunimit me kolegët në si dhe me telekomandë të makinerive. Edhe zhurma e makinës duhet të dëgjohet në zyrën e shtëpisë.” Sipas Wäfler, punëtorët e fabrikës gjithashtu duhet të jenë në gjendje të bëjnë një pjesë të punës së tyre nga shtëpia në të ardhmen./albora.ch/
