Në përgjithësi, mungesat nga puna mbulohen nga ligji i punës i Zvicrës, kontrata kolektive e punës ose kontrata juaj individuale e punës.
Të gjitha ato kanë dispozita për situatat që u japin të drejtë punonjësve të marrin pushim nga puna pa pasur nevojë të humbasin pagën ose të kompensojnë orët e humbura.
Ato përfshijnë:
Takimi i një mjeku
Një paraqitje në gjykatë ose një detyrim ligjor i ngjashëm
Detyrat publike (duke punuar si deputet i Parlamentit, për shembull)
Martesa juaj
Lindja e fëmijës suaj
Vdekja e një të afërmi
Lëvizja e shtëpisë
Kujdesi i një të afërmi
Sipas Sekretariatit Shtetëror të Çështjeve Ekonomike (SECO), kategoria e fundit përfshin fëmijët, bashkëshortin, partnerin e regjistruar, si dhe prindërit, vëllezërit e motrat dhe personin me të cilin punonjësi jeton të paktën pesë vjet pa ndërprerje. Gjithashtu, përveç rasteve të lindjeve dhe vdekjeve, të cilat padyshim nuk mund të planifikohen paraprakisht, “mungesa të tilla të shkurtra janë të pranueshme vetëm nëse është e pamundur të organizohen këto takime jashtë orarit të punës”, thekson SECO./albora.ch/
