Jo më “Kështu është, se kështu është”! Për psikologun ushtarak Hubert Annen është e qartë se ushtria ka nevojë për një kulturë të re lidershipi. Duhet të vijë në vitin 2023, shkruan Blick, përcjell Albora.ch.
Nuk është sekret: ushtria ka problem me ushtarët. Rreth një e katërta e stoqeve do të mungojnë deri në vitin 2030, tha shefi i ushtrisë Thomas Süssli (55) së fundmi në një intervistë për Blick . Për këtë arsye, këshilltarja federale Viola Amherd (60) njoftoi se do të vendoset një ditë e detyrueshme orientimi për të gjithë.
Por çfarë ndikon në fakt se sa të motivuar janë të rinjtë zviceranë për ushtrinë? Kur bëhet fjalë për motivimin e rekrutëve dhe ushtarëve, bëhet një dallim midis motivimit ushtarak dhe atij të shërbimit, thotë Hubert Annen (59). Ai është pedagog i psikologjisë ushtarake dhe edukimit ushtarak në Akademinë Ushtarake të ETH Cyrih.
Motivimi ushtarak, pra qëndrimi bazë ndaj mbrojtjes ushtarake kombëtare, ndikohet fuqishëm nga jashtë. Kryesisht nga bashkëmoshatarët. “Nëse ata mbështesin ushtrinë, qoftë për arsye idealiste ose thjesht sepse u pëlqen aksioni dhe fitnesi, të tjerët do ta ndjekin shembullin.” Në të kundërt, efekti është i njëjtë. Nëse rritet reputacioni i ushtarakëve, rritet edhe motivimi i rekrutëve në mënyrë indirekte.
Lider qendror për motivimin
Pasi rekrutët kanë ardhur në ushtri, ajo që ka rëndësi tani e tutje është motivimi i tyre i shërbimit – gatishmëria e pjesëtarit individual të ushtrisë për të dhënë kontributin e tyre personal në mbrojtjen ushtarake të vendit. “Ky motivim vihet në provë gjatë stërvitjes së qëndrueshmërisë në shkollën e rekrutimit, ku kushtet nuk janë tamam komode”, thotë Annen.
Faktori më i rëndësishëm ndikues për motivimin e shërbimit është lideri. “Nëse një rekrutë mendon se ajo po trajtohet në mënyrë të drejtë dhe mbështetëse nga eprorët e saj, ajo është shumë më e gatshme të japë më shumë se sa kërkohet.”
Trendi që njihni nga bota e biznesit: psikologji pozitive dhe transparencë në vend të bindjes së verbër. Pra, a kanë mbaruar ditët e të bërtiturave të kota në ushtri? “Sigurisht që ka gjithmonë përjashtime”, thotë Annen. Megjithatë, ushtria po punon drejt një të ashtuquajturi stili të udhëheqjes transformuese, në të cilin kultivohet përcjellja e kuptimit dhe promovohen forcat individuale. Kjo merret parasysh kur zgjedh një skuadër.
Nga mesi i vitit 2023, do të vihet në praktikë një nga projektet kërkimore të Katedrës së Psikologjisë Ushtarake: trajnimi për elasticitetin në shkollat e oficerëve. Trajnimi mendor i krijuar për t’u mësuar liderëve, ndër të tjera, se si të kontrollojnë emocionet e tyre në mënyrë që të jenë në gjendje të zgjidhin situatat kritike me ndjeshmëri.
Albora.ch
