Shkalla e papunësisë në Zvicër ra në 2.2% vitin e kaluar, shkalla më e ulët në 20 vjet, sipas statistikave zyrtare.
Në të njëjtën kohë, sindikatat u ankuan se pagat ishin shumë të ulëta për shumë punëtorë dhe kërkuan më shumë paga.
Të hënën, Sekretariati Shtetëror për Çështjet Ekonomike (Seco) tha se shkalla e papunësisë ra nga 3% në 2021 në 2.2% vitin e kaluar.
Kjo korrespondon me 99,577 persona të regjistruar si të papunë mesatarisht çdo muaj. Numri i të papunëve dhe atyre tashmë të punësuar që kërkojnë një pozicion të ri gjithashtu ka rënë në 175,549, por ka shenja të rritjes së kësaj norme në janar.
Shuma e parave të dhëna nga shteti për të kompensuar orët e shkurtuara të punës ishte 366 milionë CHF (394 milionë dollarë) në vitin 2022, dukshëm më pak nga 4.9 miliardë CHF të paguara gjatë vitit pandemik të 2021.
Por kompanitë zvicerane po e kanë më të vështirë të gjejnë talentin e duhur për të plotësuar pozicionet e hapura.
“Me rimëkëmbjen ekonomike dhe rënien e papunësisë, bëhet gjithnjë e më e vështirë për kompanitë të tërheqin punëtorë gjatë vitit 2022,” tha Seco.
Megjithatë, Federata e Sindikatave Zvicerane u ankua të hënën se rritja e pagave nuk po shkon me inflacionin, i cili peshonte në 2.8% vitin e kaluar .
Sindikatat kërkuan një pagë minimale prej 5,000 CHF në muaj për punëtorët që kishin kaluar një praktikë dhe të paktën 4,500 CHF për të gjithë njerëzit në punë.
Federata i bëri thirrje gjithashtu qeverisë që të frenojë rritjen e sigurimeve shëndetësore që do të rriten me 6.6% këtë vit.
Albora.ch
