Më pak punë për të njëjtën pagesë: Disa spitale po përpiqen të lehtësojnë vuajtjet e stafit infermieror.
Spitalet po reduktojnë shtretërit në të gjithë vendin, përfshirë Inselspital Bern, konfirmon Nayan Paul. Ai është përgjegjës për kujdesin në zonën e zemrës dhe enëve të gjakut: “Po, shtretërit janë të mbyllur sepse nuk kemi staf infermieror të kualifikuar”. Për Nayan Paul, kjo do të thotë stres shtesë: “Ne kemi vënë shumë energji në rekrutimin e stafit. Në baza ditore, ne shohim se mund të inkurajojmë punonjësit që punojnë me një përqindje të ulët të punojnë më shumë. Dhe ne përpiqemi të përdorim sa më mirë shtretërit me një planifikim të mirë.
Mungesa e stafit infermieror nuk është e re, por situata ka vazhduar të përkeqësohet. Kjo vërehet edhe nga Christina Schumacher nga Shoqata Profesionale Zvicerane e Profesionistëve të Infermierisë: “Do të thirreni praktikisht çdo ditë pushimi për të pyetur nëse nuk mund të vini në punë në fund të fundit. Ndryshimet janë shumë strikte dhe të mbushura me njerëz”.
Shumë profesionistë të infermierisë kanë dhënë njoftim muajt e fundit sepse nuk mund të durojnë më stresin e jetës së përditshme spitalore. Kjo nga ana tjetër do të thotë se ata që qëndruan kanë edhe më shumë presion, thotë Schumacher: “Kjo krijon një rreth vicioz. Mund të prishet vetëm duke u kujdesur për stafin dhe duke u siguruar që ai të qëndrojë.”
Punoni më pak për të njëjtën pagesë
Një spital i vogël në Cyrih Oberland dëshiron ta thyejë këtë rreth vicioz me një masë të veçantë. Që nga qershori, infermierëve në spitalin Wetzikon u është dashur të punojnë më pak, por marrin të njëjtat paga. Të gjithë profesionistët e kualifikuar të infermierisë që punojnë me turne punojnë dhjetë për qind më pak për të njëjtën pagë.
Kjo është një masë e menjëhershme derisa iniciativa e kujdesit të tregojë efektin e saj, thotë CEO i Spitalit Wetzikon, Matthias Spielmann: “Këshilli Federal duhet të bëjë përmirësime brenda dy viteve. Nuk mund të presim dy vjet. Kemi këtë gjendje të jashtëzakonshme tani”.
Studimet dhe anketat kanë treguar se infermierët nuk duan kryesisht paga më të larta, por më shumë kohë dhe më pak stres. Qasja e re padyshim po shkon në drejtimin e duhur, thotë Spielmann: “Duke reduktuar orët e punës, disa punonjës janë të gatshëm të rrisin ngarkesën e tyre të punës dhe ne mund të rekrutojmë staf nga jashtë. Rezulton se do të ketë një relaksim në vjeshtë.”
“Ora është pesë e dymbëdhjetë në spitale”
Florian Liberatore e di se Wetzikon nuk është i vetmi spital në Zvicër që po ndjek këtë rrugë. Ai kryen kërkime në Institutin ZHAW për Ekonominë Shëndetësore në Winterthur. Spitale të tjera provuan modele të ngjashme: “Ata e projektojnë atë pak më ndryshe. Por në parim shkon në drejtimin: më pak orë pune me kompensim të plotë të pagës.
Sigurisht, kjo i kushton para spitaleve. Por të mos bësh asgjë nuk është një opsion, thotë Liberatore: “Është 12 e pesë. Spitalet tani kanë një mungesë të tillë infermierësh sa nuk mund të mos i mbajnë infermierët me masa të tilla”.
Punoni më pak, por fitoni të njëjtën shumë: Për të kapërcyer hendekun derisa iniciativa e infermierisë të zbatohet dhe të hyjë në fuqi, spitalet zvicerane do të duhet të eksperimentojnë me modele si ai në Wetzikon, në mënyrë që më shumë profesionistë të infermierisë të mos i mbyllin smokët e djegur. jashtë.
