Spitali Kantonal i Lucernit ka marrë masa të reja për të kundërshtuar mungesën e punëtorëve të kualifikuar në sektorin e kujdesit shëndetësor. Këto përfshijnë paga më të larta për ndërrimin e natës dhe shpërblimet për vendosjen e punonjësve të rinj.
Luzerner Kantonsspital (LUKS) ka vendosur për disa masa për të kundërshtuar mungesën e punëtorëve të kualifikuar. Ndër të tjera, paguan një bonus deri në 1500 CHF për vendosjen e punonjësve të rinj në “zona shumë të vështira për t’u mbushur”, shkruan blick, përcjell Albora.ch
Kjo masë është e vlefshme deri në fund të vitit 2022, njoftoi spitali. Sipas deklaratës, punonjësit që kryen LUKS-in gjatë “vitit të vështirë 2021” do të përfitojnë gjithashtu nga një “bonus paga-as-you-go” deri në 500 franga.
Kredi kohore për turnin e natës
Spitali jep gjithashtu një kredi shtesë kohore prej 6 minutash në orë për shërbimet e vazhdueshme të natës midis orës 23:00 dhe 6:00. Kredia e kohës tani është 16 në vend të 10 minutave në orë. Kompensimi i shqetësimit prej 6 frangash në orë mbetet.
Për më tepër, përgjegjësit vendosën për një zhvillim të pagave mbi mesataren në përkujdesje dhe në fushat që lidhen me kujdesin prej 2.6 për qind në vitin aktual.
Një ditë më shumë pushim që nga viti 2022
Sipas raportit të personelit shëndetësor të Observatorit Shëndetësor Zviceran, pozitat e kërkuara në sektorin e infermierisë nuk do të plotësohen më deri në vitin 2029 pa masat përkatëse. Me nismën e miratuar për kujdesin, ky zhvillim do të kundërshtohet politikisht, shkruan spitali. Megjithatë, asgjë nuk dihet për kohën dhe formën e zbatimit. LUKS nuk dëshiron të presë deri atëherë.
Spitali kishte njoftuar tashmë korrikun e kaluar se punonjësit që duhet të veshin rroba pune për arsye operacionale do të merrnin një kredi kohore prej dhjetë minutash në ditë për ndërrimin. Gjithashtu, që nga 1 janari 2022, të gjithë punonjësit kanë pasur një ditë më shumë pushim. (SDA)
