Programi “Forcimi i Kujdesit” fokusohet në masat që rrisin fleksibilitetin dhe autonominë e punonjësve në profesionet e kujdesit dhe mbështetjes në spitalin e qytetit të Cyrihut dhe në qendrat shëndetësore për të moshuarit, shkruan qyteti.
Ndër të tjera, oraret dhe listat e detyrave do të optimizohen dhe do të prezantohet flextime prej 30 minutash. Ekipet gjithashtu duhet të organizohen gjithnjë e më shumë, shkruan blick përcjell Albora.ch.
70 për qind marrin paga më të larta
Një paketë tjetër masash synon t’u mundësojë punonjësve të fokusohen në detyrat e tyre kryesore dhe të lirohen nga detyra të tjera. Janë planifikuar grupe kujdesi, falë të cilave mund të kompensohen mungesat afatshkurtra në një ekip.
Në javët e fundit, janë kontrolluar edhe detyrat funksionale të rreth 4,000 profesionistëve të infermierisë dhe kujdesit. 70 për qind e tyre klasifikoheshin më lart në sistemin e pagave komunale. Kjo do të ndikojë në pagat e tyre nga 1 gushti – në përgjithësi, kostot e pagave do të rriten çdo vit me një total prej 27.6 milionë frangash.
“Kërkesat për kujdes dhe mbështetje kanë ndryshuar”, i justifikon qyteti këto përmirësime. Ajo rendit kërkesat në rritje për trajnime, njohuri të thelluara, një shkallë më të lartë autonomie dhe punë në ekipe ndërprofesionale.
Profesioni i infermierisë duhet të mbetet tërheqës
Sipas deklaratës, qyteti i Cyrihut tashmë ofron kushte tërheqëse punësimi. Megjithatë, punonjësit në profesionet e infermierisë dhe kujdesit janë të ekspozuar ndaj stresit të madh fizik dhe psikologjik. Kjo është intensifikuar gjatë pandemisë së koronës. Përveç kësaj, mungesa e punëtorëve të kualifikuar është në rritje.
Me nisjen e programit “Forcimi i Kujdesit”, qyteti dëshiron të arrijë “që profesioni i infermierisë dhe kujdesit të mbetet tërheqës”, siç citohet në njoftimin e këshilltarit bashkiak Andreas Hauri (GLP). Programi do të zbatonte gjithashtu shqetësime të rëndësishme të nismës së kujdesit kombëtar dhe dy mocioneve të paraqitura në këshillin bashkiak të Cyrihut. (SDA)
