Gjykata Administrative Federale (TAF) dënon Forcat e Armatosura Zvicerane që t’i paguajnë pagën e një muaji një punonjëseje për shkak të largimit të saj abuziv nga puna. Ushtarja duhej të merrte pjesë në një mision paqeruajtës jashtë vendit, por pjesëmarrja e saj u konsiderua e paqëndrueshme përpara nisjes së saj.
Në një vendim të publikuar sot, gjyqtarët e Sangallo vlerësojnë se në përgjithësi shkarkimi ishte i bazuar dhe proporcional. Në fakt, gjatë përgatitjes për postin, aplikanti ishte përfshirë në disa raste në konflikte personale. Bashkëpunimi ishte bërë i vështirë dhe i tensionuar.
Për më tepër, gruaja u cilësua si e paparashikueshme dhe impulsive. Këto probleme ishin përmendur në dosjen e saj, por nuk ishin përmendur në kualifikimet e ndërmjetme dhe përfundimtare. Një ditë para pushkatimit të saj, ajo ishte siguruar se do të ishte në gjendje të merrte pjesë në mision. Kjo mënyrë e veprimit ka shkelur parimin e mirëbesimit, shkruan Taf.
Kur ushtarja u informua se do të ftohej për intervistë dy orë më vonë, ajo nuk e dinte se do të ishte përfundimi i saj. Meqenëse vendimi i eprorit të saj ishte marrë në atë kohë dhe se mendimi i saj nuk mund të ndikonte më në ngjarjet, gjykata vlerëson se i është shkelur e drejta për t’u dëgjuar.
Për më tepër, gruaja nuk ishte në gjendje të konsultonte dosjen e saj deri në hapjen e procedimit gjyqësor. Sipas konstatimeve të Gjykatës Federale Administrative, qëndrimi i ushtrisë nuk përputhej plotësisht me parimin e proporcionalitetit.
Largimi nga puna u bë gjatë periudhës së provës së saj, por kërkuesja mban edhe përgjegjësinë e saj për shkak të sjelljes së saj. Për këtë dëmshpërblimi ishte caktuar vetëm në pagën e një muaji. Vendimi ende mund të apelohet në Gjykatën Supreme Federale./albora.ch/
